1.?简历筛选：- 你需要在招聘网站或其他渠道提交个人简历，简历中应包含你的教育背景、工作经历（若有）、相关技能证书、专业课程等信息。公司的人力资源部门会根据招聘需求，对收到的简历进行初步筛选，挑选出符合基本条件的候选人进入下一环节。例如，如果物流岗位要求有一定的物流专业知识或相关工作经验，那么简历中体现这些内容的候选人更有可能被选中。2.?线上测评：- 通过简历筛选后，你可能会收到线上测评的通知。线上测评的内容通常包括一些心理测试题、逻辑推理题、职业性格测试等，主要目的是评估你的性格特点、职业倾向、基本能力等方面，以判断你是否与物流岗位的要求相匹配。3.?面试通知：- 完成线上测评后，如果你的测评结果符合要求，公司会通过电话、短信或邮件等方式通知你具体的面试时间、地点（或视频面试的平台及会议号等信息）以及面试的大致流程和注意事项。4.?面试环节：- 自我介绍：面试开始时，通常会要求你进行自我介绍。你可以介绍自己的毕业院校、学历、专业、在校经历（如参加的物流相关项目、社团活动等）、实习经历（若有物流相关实习，详细说明实习内容和收获）、技能证书（如物流师证书等）以及个人的优势和特长等。- 专业问题提问：面试官会针对物流岗位的专业知识进行提问，比如物流流程的优化、仓储管理的要点、运输方式的选择及成本控制、库存控制的方法、物流信息系统的使用等。例如，可能会问“你在以往的工作或学习中，是如何优化物流配送路线以降低成本的？”或者“谈谈你对仓储管理中先进先出原则的理解和应用”。- 情景问题：给出一些物流工作中可能遇到的实际情景或问题，让你分析并提出解决方案。比如“在货物运输过程中，遇到突发的天气灾害导致运输延误，你会如何处理？”或者“如果客户对物流服务不满意，你会采取哪些措施来提高客户满意度？”- 综合能力考察：除了专业能力，还会考察你的综合能力，如沟通能力、团队协作能力、问题解决能力、应变能力等。例如，“请描述一次你在团队中与他人发生意见分歧的经历，你是如何解决的？”或者“当你面对一个复杂的物流项目，需要多个部门协同合作时，你会怎么做？”- 个人情况了解：面试官可能会询问一些关于你的个人情况的问题，如期望工作地点、期望薪资、家庭情况、是否有女朋友等。- 价值观和职业规划：了解你对物流行业的看法和认识，以及你的职业规划是否与公司的发展方向相符。比如“你为什么选择物流行业？你对自己在物流领域的职业发展有什么规划？”。5.?提问环节：- 在面试的最后，通常会给你一个提问的机会，让你可以询问关于公司、岗位、工作环境、职业发展等方面你感兴趣的问题。这也是你进一步了解公司和岗位的好时机，可以提前准备一些有质量的问题，例如“公司对物流岗位的员工有哪些培训和晋升机会？”或者“这个物流岗位的主要工作挑战是什么？”。6.?面试结果通知：- 面试结束后，公司会在一定时间内（通常几天到一周左右）通知你面试结果。如果通过面试，可能会发放录用通知书，并与你沟通后续的入职手续、薪资待遇等具体事宜；如果未通过面试，有些公司也会给予反馈，告知你未被录取的原因。

自我介绍（毕业院校，学历，在校经历，实习经历，技能证书，技能擅长）期望工作地点期望薪资家庭情况你所学xx专业课有什么要点是否有女朋友对收红包行为有什么看法还有什么要了解的